Verbesserung der Englischkenntnisse für Mitarbeiter

Als der Krieg gegen die Ukraine ausbrach, machten sich viele Flüchtlinge unter sehr schwierigen Bedingungen auf den Weg nach Mitteleuropa, um in Sicherheit zu kommen. Als sich die Nachricht auf der ganzen Welt verbreitete, öffneten die Menschen ihre Häuser, um zu helfen, und es wurden schnell Flüchtlingszentren eingerichtet, um die Ukrainer bei der Flucht aus ihren Häusern und Arbeitsplätzen zu unterstützen. 
 
In vielen Fällen war die Beschäftigung für die ukrainischen Menschen, die aus ihrem Land flohen, nach dem Einzug in ihre neue Unterkunft von höchster Priorität. Die Wiederherstellung ihrer Lebensgrundlage zur Unterstützung ihrer Familien und Gemeinschaften war ein wichtiger Schritt in Richtung der Unabhängigkeit, die sie vor dem Verlassen der Ukraine erlebten. 
 
Menschen aus allen Gesellschaftsschichten hatten plötzlich kein Zuhause mehr, hatten Familie und keine Einkommensquelle zurückgelassen. Im Niederlande, Crane Worldwide Logistics befand sich auf einer bedeutenden Wachstumskurve und mit einem neu vergebenen Lagervertrag in Amsterdam hatte das Unternehmen viele Aufgaben zu erfüllen. 
 
In Anbetracht der Situation in der Ukraine besuchte das Personalteam von Crane Worldwide Logistics ein lokales Hilfszentrum, in dem ukrainische Einzelpersonen und Familien untergebracht waren. Es war offensichtlich, dass ein großer Appetit auf eine Anstellung bestand, und es wurden viele Vorstellungsgespräche mit erfolgreichen Kandidaten angesetzt, die als neue Mitarbeiter bei Crane Worldwide an Bord geholt wurden. 
 
Während des gesamten Prozesses wurde deutlich, dass ein Hindernis immer noch vorhanden war: ausreichende Sprachkenntnisse, die es den neuen Mitarbeitern ermöglichten, Richtlinien, Standardarbeitsanweisungen und Prozesse in englischer Sprache zu befolgen. Crane Worldwide Logistics investierte daher in einen Englischkurs, der speziell auf Lagerterminologie zugeschnitten ist, um das Lernen und Wachstum seiner neuen Teammitglieder zu unterstützen. 
 
Das Feedback der neuen Mitarbeiter von Crane Worldwide war äußerst positiv, und es ist offensichtlich, dass dieses Programm einen echten Unterschied bei der Unterstützung der Integration in ihre neue Gemeinschaft und ihren neuen Arbeitsplatz gemacht hat. 
 
„Dieser Kurs hat uns nicht nur bei unseren täglichen Arbeitsaufgaben im Lager, sondern auch in unserem täglichen Leben geholfen.“

„Mit diesem Kurs unterrichten wir auch unsere Freunde, die nicht mit Crane Worldwide arbeiten.“

„Wir hoffen, die nächste Englischstufe zu erreichen, damit wir mit zusätzlichen Möglichkeiten bei Crane Worldwide vorankommen können.“

„Crane kümmert sich um uns, wir sind so dankbar für alles, was sie tun und getan haben, um uns zu unterstützen, seit wir in den Niederlanden angekommen sind.“
 
„Der Schlüssel zur Unterstützung der ukrainischen Bevölkerung bei der Anpassung an ihr aktuelles Umfeld ist die Beschäftigung“, kommentiert Eleanor Flynn, Human Resources Director EMEA bei Crane Worldwide Logistics. „In der Lage zu sein, ukrainische Staatsangehörige zu beschäftigen und die zusätzlichen Englischkenntnisse zu vermitteln, ermöglichte es uns, den Übergang unserer Mitarbeiter in unsere Belegschaft und die Crane-Community in zu unterstützen Amsterdam". 

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