Training und Entwicklung

Crane Worldwide Logistics verfügt über eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und kritischen Denkens, um neue Ideen zu fördern und sich schnell ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.

Lernprozess und Entwicklung

Die Crane University wurde im Februar 2017 mit dem Ziel gegründet, internen Kunden einen zentralen Ort für alle Schulungsbedürfnisse zu bieten, der sich auf Compliance, Arbeitsanweisungen, Mitarbeiterressourcen sowie berufliche und persönliche Entwicklung konzentriert.

Wir formen und definieren ein lernfähiges Unternehmen als ein Unternehmen, welches das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten seiner Mitarbeiter entwickelt. Ein Unternehmen, welches eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und kritischen Denkens schafft, um neue Ideen zu fördern und sich schnell ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.

Alle Mitarbeiter werden dazu bemächtigt, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Wissen auszutauschen, um unser Unternehmen in Richtung Effizienz und Effektivität voranzutreiben. Bei Crane Worldwide Logistics unterstützt die Schulungs- und Entwicklungsabteilung wichtige Schulungsinitiativen sowohl intern als auch extern, um jeden Mitarbeiter dabei zu unterstützen, seine Rolle im Betrieb für unsere externen Kunden effizienter und produktiver zu gestalten. 

 

Dan Welch (Betriebsleiter) - „Das Einstiegstraining ist wichtig, da wir uns immer an Grundlagen erinnern müssen. Exzellente Führung und Coaching fördern die Kooperation und Teamarbeit, indem Kurse besucht werden, um die eigenen Fähigkeiten zu bestärken. Wenn Sie Ihr Wissen durch das Erlernen innovativer Techniken erweitern, können Sie besserer Kundenbetreuer sein und unseren Kunden einen Mehrwert bieten." 

 

Jayna Wolfe (Koordinatorin für regionale Operationen) - „Die Crane University bietet Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens die Möglichkeit, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und eine Vielzahl von Themen zum beruflichen Wachstum auf einer einzigen Plattform zu erkunden."

 

Christie Hileman (Kundenbetreuerin) - „Die Schulungen haben mir Wege aufgezeigt, erfolgreich mit meinen Kunden zu kommunizieren, mich als Profi zu präsentieren und neue Geschäfte anzustreben. Ich habe dies in meinem täglichen Arbeitsleben angewendet, indem ich besser mit dem Kunden, unseren Lieferanten und unserem eigenen Crane-Team kommuniziert habe. Meine E-Mails an Kunden sind ebenfalls professioneller. Ich habe neue Wege gefunden, um ihnen Angebote/ Wege zu präsentieren, nachdem mich Ideen aus den Schulungen inspiriert haben."

 

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